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4006-900-901

精益生產(chǎn)沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練

參加對(duì)象:企業(yè)負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、精益專(zhuān)員、車(chē)間主任
課程費(fèi)用:電話(huà)咨詢(xún)
授課天數(shù):1天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話(huà):4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

企業(yè)的管理人員大多數(shù)從一線(xiàn)員工晉升起來(lái)的。作為一線(xiàn)員工,他們表現(xiàn)優(yōu)異,屢創(chuàng)佳績(jī)??墒亲詮淖瞎芾砺毼灰詠?lái),不僅對(duì)公司來(lái)說(shuō)看不到其發(fā)揮的管理績(jī)效,而且直接影響了效益和質(zhì)量。

是他們晉升后不努力嗎?不是,是他們管理理論和管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺乏,面對(duì)工作的困惑沒(méi)有努力解決。越來(lái)越缺乏管理上的自信,導(dǎo)致力不從。最終,不僅影響企業(yè)的效益,對(duì)質(zhì)量、產(chǎn)量、成本和交期造成影響。而且失去了原來(lái)表現(xiàn)優(yōu)異的員工。


課程收益  PROGRAM BENEFITS

1、體驗(yàn)單獨(dú)生產(chǎn)和批量生產(chǎn)中的低效率和低柔性;

2、批量生產(chǎn)中過(guò)量生產(chǎn)、庫(kù)存、搬運(yùn)、等待、多余動(dòng)作、過(guò)度加工、不良等七大浪費(fèi);

3、通過(guò)對(duì)浪費(fèi)原因的剖析,在改善生產(chǎn)階段努力消除浪費(fèi);

4、通過(guò)單件流,超市、FIFO(先入先出)的生產(chǎn)方式,體驗(yàn)流動(dòng)對(duì)生產(chǎn)的重要性;

5、通過(guò)沙盤(pán)訓(xùn)練加深對(duì)精益生產(chǎn)知識(shí)的體會(huì)和理解;

6、通過(guò)對(duì)工位布局的改善體驗(yàn)5S現(xiàn)場(chǎng)改善的魅力。

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:什么是精益生產(chǎn)

一、 沙盤(pán)演練(寫(xiě)姓名游戲);

1、正確理解什么是精益生產(chǎn)

2、自我總結(jié)什么精益生產(chǎn)的特點(diǎn)

3、歸納總結(jié)精益塘沽塘沽那個(gè)傳統(tǒng)方式的不同

二、 何為精益;

1、 精益的正確定義

2、 精益生產(chǎn)的目的

3、 精益管理核心思想

案例:豐田的精益生產(chǎn)

三、精益生產(chǎn)導(dǎo)入目的

四、、精益給企業(yè)帶來(lái)什么

 

第二講、精益系統(tǒng)建設(shè)基礎(chǔ)工作

一、精益生產(chǎn)關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)介紹

1、 現(xiàn)場(chǎng)5S精益布局

2、 七大浪費(fèi)知識(shí)點(diǎn)

3、 價(jià)值流繪制方法

4、 改善報(bào)告編制方法

圖片35.png

二、沙盤(pán)演練(裝筆制程);

1、找出不同組精益現(xiàn)場(chǎng)布局的問(wèn)題點(diǎn)

2、體現(xiàn)不同流程下的生產(chǎn)速度

3、寫(xiě)出不同生產(chǎn)方式下的問(wèn)題點(diǎn)

4、寫(xiě)出整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的七大浪費(fèi)

5、畫(huà)出生產(chǎn)過(guò)程的價(jià)值流

6、練習(xí)改善報(bào)告并進(jìn)行發(fā)表

圖片37.png

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
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股權(quán)激勵(lì)
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技術(shù)研發(fā)
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生產(chǎn)管理
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