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4006-900-901

人力資源管理中的心理測量技術(shù)

參加對象:人力資源管理者
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

“量化”、“客觀”、“標(biāo)準(zhǔn)”、“規(guī)范”的現(xiàn)代心理測量技術(shù)能幫助人力資源管理者進(jìn)行科學(xué)的人才選拔、員工工作崗位的合理安排以及員工工作能力提升與發(fā)展的針對性輔導(dǎo)。因此,科學(xué)的心理測量技術(shù),是人力資源管理者應(yīng)該掌握的人事心理學(xué)的基本技術(shù)之一。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

《人力資源管理中的心理測量技術(shù)》培訓(xùn)目標(biāo)

幫助人力資源管理者進(jìn)行科學(xué)的人才選拔、員工工作崗位的合理安排以及員工工作能力提升與發(fā)展的針對性輔導(dǎo)。

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一單元 心理測量技術(shù)與人力資源管理
1、心理測量技術(shù)在國際上的應(yīng)用現(xiàn)狀
2、心理測量技術(shù)在教育、發(fā)展、人才培養(yǎng)和人才選拔中的作用;
3、心理測量技術(shù)應(yīng)用的科學(xué)性
4、心理測量技術(shù)在人力資源管理實際工作中的應(yīng)用

第二單元 心理測量的一般規(guī)律
1.心理測量技術(shù)的起源
2.心理測量與行為預(yù)測
3.心理測量工具的應(yīng)用
4. 管理中常用的心理測量工具及其特點

第三單元 韋氏智力測驗的具體應(yīng)用
1.智力測驗的結(jié)果分析與智力結(jié)構(gòu)特點解讀
2.智力結(jié)構(gòu)與職業(yè)分類
3.構(gòu)建與職業(yè)發(fā)展方向相匹配的合理智力結(jié)構(gòu)
4.科學(xué)設(shè)計和規(guī)劃現(xiàn)在和未來的學(xué)習(xí)與發(fā)展的目標(biāo)

第四單元 明尼蘇達(dá)多相人格測量的具體應(yīng)用
1.明尼蘇達(dá)多相人格測量的適用范圍
2.不同人格特點的心理學(xué)意義
3.不同人格特點的職業(yè)生涯預(yù)測
4、不同人格特點與職業(yè)和職位的合理匹配

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
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