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2022/04/19

TTT培訓(xùn) - 內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與授課技巧

對企業(yè)來說,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)及隊(duì)伍建立,已然成為現(xiàn)代化企業(yè),特別是學(xué)習(xí)型組織不可或缺的重要組成部分。它不僅是管理者、專業(yè)骨干成員自我能力提升的一個重要途徑;更是協(xié)助企業(yè)進(jìn)行文化傳承、專業(yè)能力復(fù)制的重要手段;同時,也是企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)中必不可少的一環(huán)。
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項(xiàng)目簡介

PROJECT DESCPTION

我們的項(xiàng)目可以解決內(nèi)訓(xùn)師以下問題:

1)???無課講:沒有課程,沒有課程對應(yīng)的PPT,不知道怎么開發(fā)課程,最后通過PPT呈現(xiàn)出來;

2)???不敢講:PPT課件準(zhǔn)備費(fèi)時費(fèi)力,結(jié)果上場卻緊張地發(fā)揮不好,如何克服緊張情緒、如何在講臺上從容生動地授課,真的是好大挑戰(zhàn);

3)???不會講:業(yè)務(wù)專家們有很多優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),然而自己沒有系統(tǒng)總結(jié)過,更無法邏輯清晰地分享出來,實(shí)在是“茶壺里煮餃子——倒不出”;

4)???不生動:內(nèi)訓(xùn)師們的授課大都是單純講授,非??菰铮瑢W(xué)員聽了犯困,講師自己也提不起精神,如何做互動式教學(xué)設(shè)計(jì),是迫切需求;

5)???? 無效果:授課前,需求很難對接到公司戰(zhàn)略層面和績效層面,培訓(xùn)后,也很難對公司戰(zhàn)略和員工績效起到促進(jìn)作用。

本期重點(diǎn)

Focus

熟練掌握:課程開發(fā)、設(shè)計(jì)的流程;

獨(dú)立完成:課程內(nèi)容、知識的萃取,從而達(dá)成課程教學(xué)目標(biāo);

輕松自如:實(shí)現(xiàn)不同授課方式的轉(zhuǎn)換,達(dá)到教學(xué)目標(biāo);

學(xué)會運(yùn)用:一勾二學(xué)三練四收的結(jié)構(gòu)來演繹課程,符合成人學(xué)習(xí)的原理;

標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用:標(biāo)準(zhǔn)語言、肢體語言、控場技巧進(jìn)行授課,彰顯職業(yè)化風(fēng)范與感染力;

豐富運(yùn)用:通俗易懂、深入淺出、教學(xué)互動的專業(yè)手法來傳遞知識、教學(xué)。

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